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小康矿以“四结合”推动党建工作再提升

??????? 今年以来,小康矿党委以强党建、筑根基、促发展为着力点,以抓好“增强基层组织战斗力和创新党建工作新活力”为目标,大力加强党的政治建设,强化干部责任担当,深入筑牢支部党建基础,推动党建工作迈上新台阶。

  结合发展抓党建。小康矿党委以加强党的政治建设为重点,严格落实抓党建工作主体责任和 “一岗双责”,把党建工作融入到矿井发展的全过程,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以基层党支部量化考核为抓手,以开展“五为”先锋工程活动为载体,在基层党支部和全体党员中开展创建“星级”党支部和争当“模范”党员活动,全面加强领导班子和党员干部队伍建设。抓好领导干部的理论学习教育,坚持民主集中制,大力推进干部作风转变,引导各级干部不断增强履行岗位职责的自觉性,在急难险重的工作任务面前,发挥党员干部先锋模范带头作用。

  结合安全抓党建。该矿党委不断强化干部责任落实,要求各级党员干部要履职尽责,全面落实安全责任,把重心转移到基层,把重点转移到一线,把精力放在安全生产上,多深入基层、深入一线,严格执行干部值班、带班制度。发挥好班组长现场安全第一责任人的作用,盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗,从源头上堵住安全漏洞,及时消除安全隐患。开展“说危险、讲安全”等安全警示系列教育,不断增强员工行为规范意识,增强自主安全的自觉性,提升安全文化建设水平。

??????? 结合经营抓党建。小康矿党委明确“以管理创新促进降本增效”的思路,发挥党员干部的内在动力,充分调动党员干部为矿井出谋划策,破解难题。该矿通过围绕“降本增效、节支降耗”,组织开展党员群众性合理化建议征集活动,员工参与率达到95%以上。全矿上下齐动员,齐参与,认真落实节能减排措施,积极查找薄弱环节,堵塞经营管理中的漏洞,强化节能减排意识。开展岗位责任教育和艰苦奋斗教育,牢固树立“艰苦奋斗、过苦日子”思想,广泛开展管理挖潜、降本提效活动,严把材料使用关口,严控各类不合理费用支出,为矿井降本提效、战胜困难奠定基础。

??????? 结合服务抓党建。该矿党委以“贴近一线、贴近基层、贴近员工”为宗旨,全力打造服务型党组织,切实做好扶贫帮困工作,坚持办实事、办好事,为员工解决实际困难,努力改善员工生活条件,确保困难形势下员工收入基本平稳。该矿积极发挥基层、支部、工会等作用,关心和解决员工难点问题,努力创建和谐稳定的发展环境。同时,挖掘先进典型,大力宣传先进典型爱岗敬业、无私奉献的精神,激发干群安全生产的热情。